网友提问：
java程序员去饿了么做外包的前景怎么样？
优质回答：
饿了么现在已经被XX，所以去做外包不失为一个曲线救国的方案。
首先，题主要了解外包与正式员工的区别。
工资水平
毋庸置疑，外包人员从工资到福利，都不如正式员工，连社保等等都不与正式员工一致。而且逢年过节，公司发的X，也是没有外包的份儿的。至于像年会这种活动，更是默认不让外包参加的。
工作内容
相对来说，我们会把简单的工作交给外包去做，比如清洗数据，统计数据等等，关于核心模块的开发，以及重要会议是不会让外包参与的。也就是说，作为外包，可能接触到高端核心技术的机会并不多。
稳定性
稳定性自然不如直接与饿了么签合同的正式员工那么好，当前项目结束后，可能就会被派往另一家公司，开启新的项目。或者如果遇到公司大裁员，首先被裁的也都是外包人员。
即便有以上不好的点，我认为相对来说，到饿了么做外包仍然是一个好的机会。
决定未来的因素有很多，比如经验，知识，最重要的还有机会。我们之前常说，在风口上，猪也能飞起来，就是这个意思。
工作内容虽然重要，但是所在公司的文化氛围，团队工作方式以及人脉也是非常重要的。饿了么作为外卖行业能笑到最后的公司之一，其文化氛围和团队工作方式一定有非常突出值得学习的点，这对外包人员是很难得的机会。
最重要的是人脉，虽然是外包，但是也会与正式员工有很多工作交集，在这种交集之中，你们就会建立私人的关系，换句话说，如果有一天饿了么社招出现了HC，他们一定会优先考虑既与他们已经磨合得很顺利，同时又有私人关系的你，这也就是我前面说的曲线救国。退一步说，就算最后没有加入饿了么，这些人也有很多人脉在互联网公司，如果你有意向，完全可以拜托他们帮助你寻找机会，如果内推成功，他们也能拿到相应的人头费抽成，所以不论从哪个角度看，他们都会很乐意帮助你。
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其他网友回答
感谢邀请。1.从职业前景发展来看：外包所接触的也只是非核心业务，没有发展的空间。而正式员工可以接触到公司的核心业务部门，这样有助于提高自己技术水平，有发展空间。2.从福利待遇来看：一般外包的工资肯定是没有正式员工的高的，而且福利待遇肯定也会有所差异，毕竟是第三方公司。3.从工作的稳定性来说：外包是短期的，一旦项目结束，可能就会派到另外一家。正式员工则是相对稳定，对公司贡献大的老员工还可能会获得一些股票期权汇报等。所以从长远发展前景来看，不建议去外包公司。
