网友提问：
员工为什么反感，抵触绩效考核？
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绩效考核是对一线员工最彻底的压榨，是领导，行政机关自我增值的最好代用词。
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绩效考核主要是看PPT等级，新手一般写不好，高手打混也很忙！
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那是能力一般和差的员工，能力强的员工需要绩效来激励
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没有啥标准，说厕所臭，扣钱，说环境差扣钱，说书写不规范，扣钱，说摆放不整齐扣钱，具体哪里不规范，不整齐谁也不知道。反正就是扣钱。
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有好多单位绩效考核都变味了，变成谁考核就是老大，被考核的人天天得哈着他，请吃饭，喝酒，拉好关系才能给你满分，才能拿到绩效奖。
