网友提问：
为什么职位越高的人，越不排斥加班？
优质回答：
让我们观察一下老板的一天吧。
上午：睡到自然醒，晃晃悠悠来到公司，找几个中层干部到办公室骂一骂。泡上一壶茶，打两个电话。秘书端来了午饭。
中午：门一关，就着大皮沙发一趟，补个觉。
下午：看办公室递上来的文件，签字。有客户来访，在会议室里聊天。
晚上：下班之后在办公室晃一圈，看有哪个员工准时下班，记在心里，明天找人事谈话。回到老板椅上，开始看材料，偶尔抽支烟，开始联系张三李四晚上的应酬，灯永远亮着。X点钟，下楼，司机在楼下打开了车门，把他送回家或者其他地方。
这样的加班，越多越好。
雷军说，他自己天天加班，倒现在还每天工作14个小时。是啊，小米是他的产业，他为自己的事业奋斗，赚的都是真金白银，一点问题也没有。
X一天的作息时间表也曾经火爆朋友圈，
X4点起床，45分钟的健身和半个小时的早餐之后，立马赶往机场。经过5个多小时的飞行，他从雅加达到达海口，中午在海南迎宾馆与海南领导会见，随后参加海南万达项目的签约仪式。
下午13:20便餐之后，再次前往机场，在空中三个多小时之后落地北京，晚上七点钟左右到达办公室。
那些个自媒体于是开始灌输，“比你富的人还比你努力”。可仔细看看这个时间表，早餐不用他准备，车接车送，私人飞机上有9个小时可以睡觉休闲，七点钟到达办公室，又活力充沛。
而我们打工人，每天来回2小时挤地铁，早餐也要自己解决，在电脑前一坐坐一天，身体和心情怎么可能有X好呢？
如果我是他们，我也不排斥加班，反而享受加班。
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回答问题之前，我先举几个例子：孩子长大之前，父母为什么会X？古时候朝廷里的地方官为什么自称“父母官”？新中国成立后，毛X提出了X，实际上还是要求官员当好老百姓的衣食父母，为百姓办好事、办实事。这就不难解释职位越高的人越不排斥加班了吧？
职位越高的人，肩上所担的责任、权力、利益就会更大，不管是政界还是职场，作为一方父母，他只有更加忘我的工作，才能把责任担当起来，才能把权力使用好，才能把利益较为公平的分配给所统辖的区域和受众个人，他实际上就是担当了“父母”的角色。这世上哪有父母不起早贪黑的，哪有父母计较时间早晚的，哪有父母不用心经营自己的家庭、呵护自己的子女的？而职位低或普通职工，有一些会在《劳动法》庇护下，算计工作时间长短，有没有超时，加班有没有加班费，当然这也没有错，作为衣食父母的领导，理应为职工考虑周全。
我们集团董事长老其（刚刚制定的规矩不允许称“总”）每天工作不少于16小时。我们总部领导每天工作不少于13个小时。部门负责人一般不少于10个小时。连我这小小的营业部负责人每天工作也不会少于10个小时，周六周日员工休息，自己会不自觉的回到工作岗位。这么多年来，除了三年一次的强制离岗审计，从没休过一天年假。所以我很理解题主所提问题，职位越高的人，都会不自觉的把自己放在“父母”位置上，含辛茹苦，不计报酬，怎会排斥加班？
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这种说法在一定程度上存在，但并不绝对。职场上，职位越高的人，薪酬待遇越好，为了维持这种职位和待遇，他愿意付出一定的辛劳和努力，所以，对于加班而言并不怎么排斥。
归根结底而言，这是一种职场人士面对利益与得失，进行对比权衡之后的选择和态度。
网上有这么一个段子：
不同收入阶层的职场人，在睡前都会想什么呢？答案如下：
1.月薪5万的职场人在想：我的团队还需要在整合一下，提升团队的工作能力。
2.月薪3万的职场人在想：后天上会审议的那个项目方案明天还要继续修改完善。
3.月薪2万的职场人在想：今天接洽的这个客户究竟喜欢什么呢？
4.月薪5千的职场人在想：华为P40的像素肯定吊打苹果。
5.月薪3千的职场人在想：宾利添越肯定不如迈XS600。
6.月薪2千的职场人在想：俄罗斯对北约东扩的态度对美国全球战略的影响。
这虽然是一个段子，有夸张调侃的成分在，但也可以从一个角度让我们看到：职位越高的人，他所在意的事情，与自己职业和职位关联度更大，而职位较低的人，所在意的事情与职业和职位的关联度更小。
从职场的现实来看，职位高的人，有这么几个因素决定了他能够以比较正面积极的态度来应对加班这件事。
因素一：高职位的职场人，大概率早已习惯加班加点的工作节奏。
从职场的现状来看，高职位的职场人，有的属于硬核人物，靠专业能力突出获得了提拔，但更多的人，都是靠着辛勤奋斗和不断进化，才博得的升职和提拔。
换句话说，高职位的职场人，大概率会是一位比较敬业的工作者，只有尽职尽责、只有态度积极，才能在众多普通员工中脱颖而出，不断获得升迁和提拔，最终获得高职位。
因此，面对加班加点的工作任务，他们至少在心态上是比普通员工更容易接受的，毕竟，他们也是在这种高强度和高压力的工作状态之下不断成长起来的，所以，面对加班这件事，并不怎么排斥。
因素二：高职位的职场人，更看重自己职位的保有和升级。
作为高职位的职场人，维持现有的职位和待遇，基本上是他们的第一要务，因为他们都知道，他们的身后有无数人虎视眈眈地瞄着他们的职位，如果自己不用心、不努力、不敬业，很可能现在的职位就会不保，随之而来的就是待遇的降低和收入的减少，这种情况，谁都不愿意看到。
因此，高职位的职场人，非常看重自己职位的保有，所以，面对加班加点这种辛劳，自然也能平静接受，不会生出太多的排斥和抵触情绪。
正所谓“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。职位高的人都清楚，在职业发展的道路上，只有不断向前、只有努力争取，才能保住自己现在的职位，也才能享受现在的待遇和权势。
在这种核心利益的趋势下，加点班又能算什么呢？
因素三：高职位的职场人，懂得身先士卒、率先垂范的示范作用。
说实话，这个世界没有人生下来就喜欢加班的人，因为好逸恶劳是人的天性。勤奋的人，之所以勤奋，是清楚知道勤奋可以换来更好的生活和更大的发展。而高职位的人，对此则有更深刻的体会和更敏锐的洞察。
身居高职位的人，是一个团队的领路人，如果这个领路人、带头者，都对加班这件事态度消极，又如何能够让下面的员工信服呢？作为高职位的职场人，哪怕心中不情愿、不舒服，但碍于自己的位置，也只能表现出积极的态度，而不会表现出抵触的情绪。
因为，他们知道，只有自己不排斥，只有自己身先士卒、率先垂范，才能起到积极的示范作用，让下属员工可以有更好的心态去接受加班这件令人不甚愉快的事情。
所以，高职位的职场人，当然不会表露出排斥加班的态度。
结语
高职位者不排斥加班，主要有以上三个方面原因，当然，每个人的情况不同，自然还有其他的一些原因。
例如：高职位的领导，在加班时主要是起到组织团队开展工作的作用，而非亲自动手去做一些具体工作。所以，加班这件事除了占用领导的时间以外，其实并不算很劳累。故而他们对加班的态度更温和、更能容忍。
实际上，高职位的职场人，心中早就树立了一架衡量价值、比对利益的“天平”，而他们的职位、权势和待遇，就好比一个较重的砝码，当天平的另一端放的只是“加班”这个较轻的东西时，完全不会让天平出现变化，这就是高职位职场人不排斥加班这件事的最底层逻辑。
作为普通职场人，也许不难理解这个逻辑背后的含义。但说到底，职场的规则大多建立在利益的取舍之上，只有懂得“舍得”二字，看清职场进化的规律，掌握职场跃迁的经验，我们才能不畏浮云遮望眼，才能在职场打拼事半功倍。
我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
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种田的人期望风调雨顺，多打粮食，增收了家庭经济更活跃。有职位的人他管辖的机关单位或企业就盼多出效益，时间就是效益，时间就就是金钱，多加班就能多出效益，有了效益，就是有了政绩，老师加班补课为何屡禁不止，也就是领导没动真格，希望老师加班多花时间教育学生多获知识，过好考关，考出高分，有利于評级，提职加薪。
其他网友回答
这个问题问的太好了。无论在任何岗位和职业，我所了解的都存在这种现象。我曾经也思考过这个问题，主要有以下三个心得，分享出来，希望对你有用，也欢迎点评。
一、职位越高的人越把工作看成事业，而你仅仅是在干工作而已。
入职场，我们并没有找到自己未来职业发展的方向，干的工作也仅仅是工作而已。
只有干了一定的年限，达到了一定的职位，才能把工作当成事业来干。
因为我们初入职场，并没有找到自己以后的职业规划，更不会认为现在的工作就是以后自己的事业。
事业是什么？
事业就是我们需要用一生去耕耘，去努力，去创造属于自己未来生活的工作。
一个初入职场的小白小样，在职场上混出个模样，拥有老道的职场经验，不换几个工作是不可能的拥有的。
所以说，职位越高的人，愿意把当前的工作当成事业来干，肯定更有激情，更喜欢加班，做出更多的成绩。
二、为什么别人职位高，因为能吃苦干工作，兢兢业业，加班是常态，才得到老板的赏识，升职加薪。
想要升职加薪，除了自己有较强的工作业务能力之外，还需要有奋斗的精神，以及X，为公司创造更多的价值。
其实我们在职场工作，和老板处于一个双赢的关系。
你越努力就越X，创造的价值就越多，就会得到老板的赏识，老板会给你更高的职位和更高的薪水，这是一个双赢的关系。
所以说人往高处走，水往低处流，别人能在高职位，那他的付出是你所没有达到的，所以别人更愿意加班，愿意付出，更希望获得更高的职位。
三、能力越大，职位就越高，责任就越大，担子就越重，所以就喜欢加班，更好的完成工作，既对上负责也对下负责。
站的高看得远，职位高，格局肯定比你大，说话办事从全局出发，工作考虑的方方面面，即是对上负责也是对下负责。
对上，以高标准完成工作为前提，创造更多的利润。
对下，锻炼下属，培养人才，打造核心团队。
所以，在他们的眼中，不是没有时间观念，也希望提高工作效率，更早更好的完成工作，但往往事与愿违，只有通过加班，才能保质保量的完成工作。
综上，职位越高的人，把工作当事业，更有激情，站的高看得远，对上对下都要负责，把加班当成常态，才能走得更远。
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