网友提问：
遇到一个总爱和领导给你打小报告的上级该如何应对？
优质回答：
先了解情况，再决定怎么做。因为，可能，你所认为的打小报告，有时并不是上级主观恶意所为。还是要做一些了解。了解你的上级是只针对你？还是所有人？
一、如果只针对你：你就要分析都是什么样的事打你小报告？你要据此分析，是自己工作不力？还是上级故意找茬？如果是工作不力，你就要学习提升自己；如果是故意找茬，你要思考下，你们的矛盾怎么产生的？然后，把矛盾针对性的化解掉，以改善关系。当然，如果是因为你的能力突出，威胁到了他，就不容易化解了。但如果你并不想晋升，可以诚心实意跟上级私下里吃个饭，聊聊天，把你的想法跟他说一下，他只要体会到你的诚意，以后应该不会再针对你了！如果还针对，你就要考虑要么真的争取晋升替换他，要么干脆换辞职了！
二、如果是针对所有人：那么可能就是上级的性格，人品或能力问题了。有人天生就有一种本能的推卸责任意识。只要所负责工作出现了偏差，就说是下属干的。如果是性格和人品因素，你就只能要么适应，要么走人了！另外，上级也可能是能力不足，不懂得如何向上反馈问题，导致你们误认为是打小报告，其实，他内心并不是这么想的！如果真是能力问题，你可以争取替换他。
总之，你了解了所有客观情况后，该怎么应对，也就清楚了。但切记，不要主观。只有了解了真实的状况，才能做出正确的判断。
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一是做好自已，让他的小报告无内容可打；
二是改变不了，只能远离。
其他网友回答
先解决跟领导之间的信任，以后就知道爱打小报告的人，人品不好
