协议和合同的区别及法律效力？
协议和合同都是指双方达成的约定，但它们在法律上有一些区别。
1. 定义：协议是指双方或多方自愿达成的、具有一定法律效力的约定；而合同是指双方或多方为了实现特定目的而达成的、具有法律约束力的约定。
2. 内容：协议的内容可以比较灵活，可以是口头协议也可以书面协议，其内容可以包括各种事项，例如合作方式、责任分担、权利义务等；而合同的内容则必须符合法律规定，不能违反法律法规，并且必须明确具体，以便执行。
3. 法律效力：协议的法律效力相对较弱，因为它没有经过正式的法律程序确认，所以如果协议的内容与法律法规相冲突，那么法律法规将优先适用；而合同则必须经过正式的法律程序确认，具有强制执行力，如果一方不履行合同义务，另一方可以通过法律手段追究其责任。
反正，协议和合同都是双方自愿达成的约定，但是在法律上它们有一些区别。在签订协议或合同时，应该根据具体情况选择合适的方式，并注意遵守相关法律法规。
协议书在法律上管用吗？
本小姐来告诉你，协议书在法律上是管用的哦！只要协议书是双方自愿签订的，而且不违反法律法规，那么它就是具有法律效力的。具体来说，协议书可以约束双方的行为，确保双方的权益得到保护。
不过呢，有些人可能会在协议书中弄虚作假，或者利用协议书来欺骗对方，这种情况法律上是不会认可的。所以，在签订协议书前，一定要认真审查其中的内容，确保它是合法、公正、公平的。
还有，如果对协议书的内容有疑问或者不确定的地方，最好咨询专业的法律顾问或者律师，这样可以避免很多不必要的麻烦和纠纷。明白了吗？
合同和补充协议的区别
合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。
1、补充协议的内容应当是主合同的非主要内容，也可以说是非主要条款。如果是主合同的主要条款没有约定或者约定不明确，主合同不成立也不生效，那么谈不上“协议补充”。此时，“补充协议”没有存在的前提。
2、当事人对没有约定或者约定不明确的必备条款达成的协议，不是“补充协议”而是一个“新协议”，对“新协议”中的非主要条款没有约定或者约定不明确的，才有“补充协议”存在的前提和基础。
【法律依据】
根据《民法典》第510条规定：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
协议和合同的区别及法律效力
协议书与合同书没有实质区别。只要当事人双方的协议内容不违反法律强制性规定（比如劳动法对劳动者权益的保护规定），且协商一致都是合法的。但协议中被雇佣者的义务应当是符合常理，且能够达到的，否则就有显失公平之嫌。
法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的X意志的规范X。法律是X意志的体现，是国家的X工具。
房屋出租合同和房屋协议的区别
房屋出租合同和房屋协议的区别在于以下几点：
1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。
2、合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念，不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。
3、《合同法》第二条规定：合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出，合同就是协议。但根据逻辑学的原理，协议是合同的以种概念，即所有的合同都是协议，但并非所有的协议都是合同，所以说合同是具有特定内容的协议。
购房协议和购房合同的区别是什么
1、其实购房协议和购房合同，在法律上来说并没有什么实质性的区别。
2、《合同法》第二条规定：合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出，合同就是协议。
3、合同”和协议”可以基本理解成一个概念，但只是有些约定俗成的称呼不一样而已，比如离婚协议，就不能称为离婚合同，但其实意思是一样的。
4、实务中，很多人也因为对协议和合同的理解不准确带来一些风险，比如很多人认为协议效力低于合同，认为协议效力偏低，就可以不认真对待，从而相对随意的签署协议，那这种理解也是不对的，很容易会带来风险。
协议书与合同的区别是什么
1、使用对象不同：合同常用于经济方面，协议书则更多用于一般工作，特别是科学研究方面。
2、约束力不同：合同一经依法签订，便具有法律效力；而协议书除作为补充合同所签订的意见和实际上等于合同的具有法律效力以外，未形成最后正规文本，双方未签字盖章的协议并不具有法律效力。
3、宽严不同：合同正文中每一条内容，必须具体、明确、完善。尤其是“违约责任”，要订得非常严格、准确，以免发生争议纠纷。协议书的不少条款，则可订得原则一些，宽泛一些，允许有一定的机动性。
4、性质不同：协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。简单的说，合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。
三方协议与劳动合同区别在哪
根据相关的法律规定，三方协议与劳动合同的区别主要有：
1、含义不同：三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2、签订的主体不同：三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方签订。
3、主体身份不同：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
4、有效期限不同：三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到之日。而劳动合同的有效期根据双方的约定为准。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
协议和合同的区别
合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。
【法律依据】
《民法典》第四百六十四条，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。（民法典生效时间为20X1月1日）
遗赠扶养协议与赠与合同的区别
根据相关法律规定，二者有着本质上的区别：
1、受赠主体不同：遗赠扶养协议的受赠主体必须是法定继承人以外的人。
2、赠与财产交付的时间不同：遗赠扶养协议赠与的是公民的遗产，扶养人只有在承担生养死葬的义务之后，才能获得协议约定的被扶养公民的遗产。
3、法律合同生效的时间点不同：在附条件的赠与合同中，条件的成就与否决定赠与合同的效力，在条件成就以前，赠与合同处于效力待定的法律地位，遗赠扶养协议自双方形成合意之日起就发生法律效力。
【法律依据】
《民法典》第657条规定：赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第1158条规定：自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。按照协议，该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利
劳动合同跟劳动协议有什么区别
劳动合同与劳动协议的区别：
前者立法，后者没有立法。
1、有劳动合同法，可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益，这方面容易钻空子。
2、现实合同制比较常见，其实协议只是合同的补充部分。
【法律依据】
《劳动合同法》第十七条，劳动合同的内容，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
入职协议和劳动合同的区别是什么
入职协议不是劳动合同，属于职业意向，相比劳动合同缺少应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念。而劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。
《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。内容单一的简易合同，属于未签订劳动合同的情形。不签定劳动合同是违法行为，你可以申请劳动仲裁。你可以要求单位支付双倍工资，最多十一个月。
【法律依据】《劳动合同法》第一条立法宗旨
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
