网友提问：
职场危机是什么？
优质回答：
不管干什么，都会有危机，包括生活。今天就来和大家聊聊有哪些职场危机。个人认为职场危机无非以下几点：人际关系危机
我相信，每个人最怕这个危机，尤其是职场中的人。因为人际关系不好，基本上就没下文了。这个大家想想都知道的。所以人际关系一定要维持好。
自身能力危机
这个危机，在我看来也不小，也是个大危机。很多职场中人都有这个危机，包括我在内。但是我认为这个解决方法也不是很难。就两个字“学习”，能力问题最好方法就是学习。如何学习，我想大家都会的。
环境危机
我说了这个危机，大家应该很赞同吧！同样的环境，不同的人会有不同的反应。有些人会很自然融入其中，但是有些人却很难融入，甚至会出现不良反应。
这就是职场危机，不论你曾经多么辉煌，现在随时都有被取代的可能。那么如何应对职场危机呢？做到以下几点，就能成功逆袭！
1、提早进行规划。做到未雨绸缪，职业规划提早做，不要觉得稳定了就不用思考这些，要随时保持居安思危，多积累工作经验才能轻松应对。
2、保持学习能力。现代社会发展迅速，行业日新月异，只有不断的学习，让自己的思想跟上当X行，面对新人的到来，才能不至于感到落伍。
保持创新能力。不论过去的业绩多么辉煌，都不要骄傲自大，因为过去的老办法不一定适应现在，一个公司没有创新将走向灭亡，一个人没有创新能力将会被有创新能力的人取代。
其他网友回答
我觉得主要有以下这些危机：
1.人际关系
职场人际关系是一门艺术，对什么人说什么话，做什么事，非常难平衡，也很考验能力，处理不好很容易陷入两难的境地；
2.职业技能
技能相同，自己的过不过硬，技能都很过硬，有没有比别人多会一点别的，不做T型人才，很容易面临技能危机；
3.上升空间
职场呆一段时间，大多数人会遇到瓶颈期，有可能是主观原因，也有可能是客观原因，不管哪种原因，都得提前应对，不能遇到的时候再想办法；
4.持久性
我觉得要时刻抱着「没有一个地方可以一直呆下去」的想法，一定要有危机意识，培养自己独立思考的能力、不断优化核心竞争力。
其他网友回答
所谓的职场危机，是指个人的就业情况因为自身或者客观原因受到影响，甚至会导致下岗失业的一种情况，它包括很多方面的原因，说说我的看法：一、导致职场危机的原因
导致职场危机的原因有很多，可以分为主观、客观两种情况：
1、个人能力与现有职位无法匹配
说白了，就是自身的能力胜任不了目前的工作岗位了。究其原因，是个人能力问题，没有让个人能力随着公司的变化以及对能力的要求去进行相应的提升。这个岗位需要更强的技术能力才能完成，但是你做不到了。就比如虽然你之前成绩很好，能达到我的要求，平均分在80以上。随着时代的发展，产品技术的革新，我还是需要80分以上的员工，但是你没有去学习掌握新的技术要领，面对新的试卷，只考到了70分，是达不到我的要求的。结果要么降职降薪，去做70分相匹配的工作，要么在短期内把成绩提升到80。但根据大部分公司的情况来说，新人辈出的时代，没有太多的时间给你事后去弥补。
2、客观大环境的影响所导致
现在经济大环境不景气，很多企业效益一直走低，不断下滑。原因也有很多，有自身硬实力不够，缺少竞争力的，也有跟不上瞬息万变的时代需求的，也有自身内部出问题的。不管何种原因，公司出现这样的问题，都会做一个动作，就是裁员，来降低开支成本。那裁员首先考虑的对象，肯定就是那些在岗位上产生价值最低的员工。归根结底，还是跟自身能力有很大的关系。很多人觉得自己是老员工，开国功臣，为公司奉献了那么多年，但是和工作一年的新人在能力方面并没有什么太大的差别，企业也会从各个方面去综合考虑、对比。所以老员工并不代表拥有了免死金牌，这些人同样会遇到很多阻力，情况并不乐观。
二、怎么样才能更好的避免职场危机发生在自己身上
1、无论什么时候都要不断学习
记住，无论在什么阶段，都要不断的去学习，老话“活到老学到老”还是非常有道理的。即便人到中年、老年都要保持一颗好奇心，对新鲜事物充满了学习的X，这样才能让我们心态更年轻，也让我们不会跟年轻人拉开太大的差距。更重要的是，在职场生涯，要不断的充实、提升自己在本专业的知识，让自己变的值钱，变得无可替代，就不会害怕什么职场危机。如果没有学习，你的职业发展就会在原地踏步，你以为你没有退步，但实际上别人在进步，你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了，就等于在退步。千万不要做温水中的青蛙，享受着处处充满危机的现实景象。
2、在工作中高调做事，低调做人，积累人脉
这是个人情社会，有朋友走遍天下，关系网越大，自己的机会也就越大。在职场中，做人比做事更重要，工作不合适可以换，但是人品不行那就是本质问题了，学会做人，是在任何公司、任何时候都需要具备的一种职业素养。所以，工作中不要耍小聪明，聪明的人永远比你多，也不要高调的飞扬跋扈，即便是你有能力，也是低调做人更容易去积累人脉。退一万步讲，如果真有什么危机落到了自己头上，自己有一定的能力，也有大把的人脉，就不要担心后面无路可走。
3、时刻保持危机意识
我刚才也说了，温水青蛙很可怕，但很多职场人，特别是工作了几年后的老人，都慢慢变成了职场老油条，工作起来偷奸耍滑，殊不知，一些年轻人在不知不觉中就把你甩到了身后。所以，一定要及早树立危机感，并跟年轻人同步向前。要知道长江后浪推前浪，前浪有可能死在沙滩上，时时刻刻有危机意识，才不至于让我们变得懒惰，才能让我们一直有清晰的头脑和目标。
4、 要有强大的内心
我所遇到的一些人，有些内心挺脆弱的，无法经受漫长人生道路上所降临的各种苦难。要知道，每个人的成长都不是一帆风顺的。强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望，而消极悲观只会让你在希望面前错机良机。
强者自救，圣者渡人，我们没有本事成为圣者，但一定要变成强者。而强者，就是因为种种的不如意才促使我们变的强大，必须用一种正确的心态来面对与接受。假如我们人生的某个阶段，也遇到了这样的职场危机。首先，要调整好心态，做自我反思，问问自己是什么原因导致的，自身哪个方面是需要做提升跟改进的，然后，给自己设立一个目标跟计划，最后，去执行，去付诸行动。
遇到危机并不可怕，我们需要做的是尽快从中走出来，开始新一轮的旅行。但是，更重要的，是如何避免危机出现在我们身上，防患于未然，亡羊补牢虽不为过，但是为什么非要走到那一步呢。所以，从现在就开始努力吧。
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首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
职场没有危机，所谓职场危机就是你的能力和你的职位不匹配导致你有心无力，不断遭到上级的责骂和下属的调整而已。
老王接触很多职场人，也包括职场精英，他们之所以担心危机，原因：
1、自己的能力不能解决目前问题，导致收入降低，最后演变职场危机。
2、自己提升速度远低于下属提升速度，最后被下属挑战，最后导致公司领导对自己的信任，名誉上是被下属超过，实际上是被领导干掉，而是通过你下属之手而已。
3、你的收入低于你的梦想导致你一下子找不到方向。
这X才是职场危机的根源。老王认识一个职场朋友，也算是职场精英吧。由于自己打算换一个工作，在家休息了半年，再次求职时，明显发现自己已经落伍。原因是因为某猎头公司一个岗位推荐3个人去面试，就他一个人没有通过二面，更不要说复试了。
该朋友，就开始找工作，碰到的都是同样的问题，比自己年轻的人发展太快，而自己明显老了。今天努力，也找到工作了，只是找的工作，还没有自己下属的职位高、薪酬高。这就引发了职场危机。
如何解决职场危机呢？
十年猎头经验的老王建议：
1、保持快速学习，技多不压人，时刻提醒自己，后浪推前浪，前浪可能死在沙滩上。
2、多出去走走，看看世界的变化，看看年轻人的发展，你就明白自己的差距，然后找到解决差距的方案。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
其他网友回答
当你发现公司的钱少发给你的时候，当你发现公司X工资的时候，当你发现公司过年不仅没有年终奖还要压你一半工资的时候，当你发现公司很多员工流失，尤其从管理层开始流失的时候。这是公司层面的危机，你需要决定自己的下一步棋，还要知道为什么公司越是这个阶段却留不住人。
另外一个是职场内部矛盾，领导开始无视你，不给重要任务你去完成，防着你，有意提升其他员工，同事之间跟你保持距离感，怕被误伤，跟你讲话的人也少了，不听你话的人多了，也就是说话的分量低了，让你打杂的时候多了，被当成一个闲人，可能被架空为成本员工
